Plantean postergar reducción de las tarifas de UTE
MONTEVIDEO (Uypress) — En
un fuerte comunicado emitido por la Confederación de Organizaciones de
Funcionarios del Estado (COFE), se denuncia que el gobierno “se apresta a
modificar los criterios para medir la inflación, lo que implicará que
nuevamente se va a maquillar el resultado del IPC”.
COFE emitió un comunicado en el cual
"denuncia a la opinión pública que el gobierno se apresta a modificar
los criterios para medir la inflación, lo que implicara que nuevamente
se va a maquillar el resultado del Índice de Precios al Consumo (IPC)
con el objetivo de reducir los egresos salariales a fin de bajar el
déficit fiscal, como lo hizo en 2012, afectando de esta manera a todos
los trabajadores del sector público y privado que ajustan sus salarios
por el IPC del año calendario. Esta medida también afecta a los pasivos
en tanto incide sobre el Índice Medio de Salarios que se toma como base
para la actualización de las pasividades".
Los agremiados en el sindicato de
trabajadores del Estado denuncian que este año, nuevamente se pretende, a
través del descuento en las tarifas de UTE, a través del programa "UTE
premia", provocar una variación negativa en el IPC, con la consiguiente
"repercusión en los salarios de los trabajadores".
Según COFE, este anuncio es "muy grave",
ya que, según el gremio, el año pasado el IPC cayó 0,73% en diciembre,
pero aumentó 1,9% en enero del presente año. "El ajuste salarial
aplicado por el gobierno se redujo en 25% el primer mes del año",
afirman.
Para evitar es desfasaje, COFE propuso
que "el cálculo de la inflación pasada se realice midiendo la diferencia
entre los promedios de la inflación anualizada del último trimestre del
período respecto al trimestre previo a la última actualización
salarial."
Se sostiene que los integrantes del
equipo económico de gobierno calificaron la propuesta como "interesante"
y se comprometieron a instalar un equipo de trabajo que nunca se
instaló. Se propuso, también, "que la estimación de la
inflación futura se realice considerando criterios estadísticos y
económicos", y no la meta de inflación fijada por el Comité de
Coordinación Macroeconómica, se afirma desde el sindicato.
De acuerdo a lo que afirma COFE, "según
la información disponible en el Ministerio de Economía y Finanzas el
total de retribuciones pagadas en 2012 en el Sector Público No
Financiero fueron de 61.524 millones de pesos. Si esas retribuciones se
hubieran actualizado por un 9,03%, el IPC anualizado a noviembre, su
valor hubiera sido 67.080 millones de pesos. Actualizado por 7,48% el
valor es de 66.126 millones de pesos. La diferencia a favor de las
cuentas públicas y en contra de los trabajadores públicos fue de 954
millones de pesos, equivalentes a 50 millones de dólares".
"El gran 'negocio del gobierno' con el
maquillaje de la inflación pasada es la diferencia entre lo que pierden
los trabajadores, U$S 50 millones, y el costo de los descuentos de UTE,
U$S 16 millones", afirman en el comunicado.
Si bien se manifiestan de acuerdo en
llevar adelante políticas duraderas para reducir la inflación, plantean
al gobierno que se adopten dos medidas:
1) Postergar para el mes de enero la reducción puntual de las tarifas de UTE - de esa manera no serán perjudicados los usuarios beneficiados por estos descuentos ni los salarios de los trabajadores-.
2) En segundo lugar, que el Comité
de Coordinación Macroeconómica recalcule la meta de inflación
considerando la realidad estadística y económica.
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