lunes, 26 de marzo de 2018

DIRECTORA DE PROMOCIÓN SOCIAL DE LA INTENDENCIA DE ROCHA FLAVIA COELHO “NUESTRO DESAFÍO ES QUE LA GENTE SUPERE SU SITUACIÓN Y SALGA ADELANTE TRABAJANDO, ESTUDIANDO Y DESPIDIÉNDOSE DE ESE SERVICIO QUE DEBE SER UNA AYUDA TRANSITORIA” “Para pedirles que salgan a trabajar hay que darles previamente las herramientas porque si no las largamos al fracaso”.





Escribe Juan José Pereyra Twitter@juano500

AUDIO AL FINAL DE LA NOTA
SE PUEDE DESCARGAR

Flavia Coelho es abogada y Directora de Promoción Social, primera suplente del intendente Aníbal Pereyra y dirigente del Partido Socialista.
En diálogo con el programa Hay otra historia de Radio Fortaleza explicó la situación de centenares de personas que asisten a los comedores municipales y el desafío, desde el gobierno, de que superen la situación de dependencia.
“Todos podemos tener una situación en la que necesitamos ayuda, como por ejemplo ir a un comedor. Está bien y es una solución para la persona o familia en situación de gran vulnerabilidad. Cuando la situación se mantiene es porque hay otros problemas. Vimos que uno, que nos impactó mucho, es el muy bajo nivel educativo . La gente dice en la calle que vayan a trabajar, por qué tienen que estar en el comedor que eso sale del bolsillo de todos. No podemos pedirle a alguien que salga a trabajar y lo haga exitosamente si no sabe leer ni escribir. Está bien esa expectativa de que la persona deje el servicio después de unos meses pero también hay que darle herramientas para que pueda conseguir un empleo y sostener el empleo que es otro desafío distinto”, dijo Coelho, quien ha contado públicamente que ella vivió en el pasado situaciones de gran vulnerabilidad casi de indigencia.
“Creamos el Plan Rocha Siembra. La intendencia hizo un acuerdo con la ANEP y tenemos hoy en el departamento dos grupos de personas adultas que no son todos de la tercera edad como podemos pensar .Son personas que están entre los treinta y los cincuenta años .Están terminando la escuela y son usuarios del comedor de Chuy y de Rocha.
El año que viene también iremos por Lascano, Velázquez y Cebollatí porque también hay gente inscripta ahí.
La segunda medida que entendemos fundamental es el convenio que la Intendencia firmó con el Ministerio de Trabajo y la INEFOP para que las personas que terminan la escuela puedan aprender un oficio corto para una rápida inserción laboral pero con una diferencia; la población que nosotros atendemos no ha tenido hábitos de trabajo y eso se ha mantenido generación tras generación. Carecen de pautas de trabajo fundamentales como llegar en hora, no faltar, ir con la ropa limpia, bañarse antes de ir a trabajar, obedecer las directivas que nos dan, entre otras cosas. Es fundamental a actitud que tengamos en la vida cuando buscamos un trabajo. Tenemos hasta tres generaciones de personas o familias en esa situación en los comedores municipales y no ha habido ese aprendizaje. Estos cursos contemplan esa otra parte. Es algo específico para las personas atendidas en Promoción Social.
Para pedirles salga a trabajar hay que darles las herramientas previamente porque si no las largamos al fracaso”, agregó.
El Departamento de Promoción Social tiene seis departamentos, varias áreas: Discapacidad, Personas mayores, Juventud, Vivienda, Género y Área alimentaria.
A todas las situaciones hizo referencia.
También habló de política partidaria. No rehuyó responder a las preguntas sobre si es cierto que el Partido Socialista está dividido, “partido en dos”.
También contestó respecto a su posición ante las investigaciones según las cuales Vivián Trías, dirigente histórico de su partido fue espía durante años para el gobierno de Checoslovaquia.

LES INVITO A ESCUCHAR LA CHARLA ENTREVISTA COMPLETA CON FLAVIA COELHO.


No hay comentarios:

Publicar un comentario