Buscar este blog

lunes, 17 de noviembre de 2014

Jueces pueden llegar al paro total en reclamo de haberes


La Asociación de Magistrados del Uruguay, el gremio que reúne a los jueces del país, resolvió que su comisión directiva aplique las medidas que crea necesarias, que pueden llegar al paro total de actividades.

Publicado el: 17 de noviembre de 2014 a las 09:50
Por: Redacción 180
Palacio de los Tribunales (s/d Presidencia)
Palacio de los Tribunales (s/d Presidencia)

Así lo confirmó a No toquen nada Ricardo Míguez, presidente de la gremial, luego de la asamblea del sábado.
La asamblea se convocó ante la falta de solución del conflicto que enfrentan los jueces con el poder ejecutivo, por incumplimiento de la ley de presupuesto de 2010.
“Se empezó a cobrar ese dinero y en determinado momento por una ley se nos dejó de pagar. Listo. Tuvimos que hacer las acciones judiciales, obtuvimos las dos sentencias de inconstitucionalidad, pedimos a la Suprema Corte de Justicia que pagara. Pero la Suprema Corte carece de recursos y se los solicita a Economía, nosotros no tenemos independencia económica”, afirmó.
“No es un aumento salarial. Nosotros estábamos cobrando el dinero por tres meses y se dejó de pagar. En nuestras familias fue un impacto grande, muchos tuvimos que acudir a préstamos”, señaló el juez.
El gobierno les aumento el sueldo de hecho al subir el sueldo de los ministros en la ley de presupuesto de 2010. Luego, con otra ley se los quitó. La principal razón del conflicto es la “contumaz negativa” por parte del Poder Ejecutivo de cumplir con la ley de presupuesto quinquenal de 2010 y con las sentencias de inconstitucionalidad de los artículos 14, 15 y 16 de la ley 18.996.
El gremio resolvió que las medidas se tomarán progresivamente y, en caso de paro, tendrán en cuenta la posibilidad de mantener guardias gremiales para asuntos que impliquen salud y seguridad.
“Las medidas pueden ser suspensión de audiencias, de trámites, de sentencias, hasta el paro total de actividades”, explicó Míguez.

No hay comentarios:

Publicar un comentario