Escribe Juan José
Pereyra Twitter@juano500
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NOTA
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Flavia Coelho es
abogada y Directora de Promoción Social, primera suplente del
intendente Aníbal Pereyra y dirigente del Partido Socialista.
En diálogo con el
programa Hay otra historia de Radio Fortaleza explicó la situación
de centenares de personas que asisten a los comedores municipales y
el desafío, desde el gobierno, de que superen la situación de
dependencia.
“Todos podemos
tener una situación en la que necesitamos ayuda, como por ejemplo ir
a un comedor. Está bien y es una solución para la persona o familia
en situación de gran vulnerabilidad. Cuando la situación se
mantiene es porque hay otros problemas. Vimos que uno, que nos
impactó mucho, es el muy bajo nivel educativo . La gente dice en la
calle que vayan a trabajar, por qué tienen que estar en el comedor
que eso sale del bolsillo de todos. No podemos pedirle a alguien que
salga a trabajar y lo haga exitosamente si no sabe leer ni escribir.
Está bien esa expectativa de que la persona deje el servicio después
de unos meses pero también hay que darle herramientas para que pueda
conseguir un empleo y sostener el empleo que es otro desafío
distinto”, dijo Coelho, quien ha contado públicamente que ella
vivió en el pasado situaciones de gran vulnerabilidad casi de
indigencia.
“Creamos el Plan
Rocha Siembra. La intendencia hizo un acuerdo con la ANEP y tenemos
hoy en el departamento dos grupos de personas adultas que no son
todos de la tercera edad como podemos pensar .Son personas que están
entre los treinta y los cincuenta años .Están terminando la escuela
y son usuarios del comedor de Chuy y de Rocha.
El año que viene
también iremos por Lascano, Velázquez y Cebollatí porque también
hay gente inscripta ahí.
La segunda medida
que entendemos fundamental es el convenio que la Intendencia firmó
con el Ministerio de Trabajo y la INEFOP para que las personas que
terminan la escuela puedan aprender un oficio corto para una rápida
inserción laboral pero con una diferencia; la población que
nosotros atendemos no ha tenido hábitos de trabajo y eso se ha
mantenido generación tras generación. Carecen de pautas de trabajo
fundamentales como llegar en hora, no faltar, ir con la ropa limpia,
bañarse antes de ir a trabajar, obedecer las directivas que nos dan,
entre otras cosas. Es fundamental a actitud que tengamos en la vida
cuando buscamos un trabajo. Tenemos hasta tres generaciones de
personas o familias en esa situación en los comedores municipales y
no ha habido ese aprendizaje. Estos cursos contemplan esa otra
parte. Es algo específico para las personas atendidas en Promoción
Social.
Para pedirles salga
a trabajar hay que darles las herramientas previamente porque si no
las largamos al fracaso”, agregó.
El Departamento de
Promoción Social tiene seis departamentos, varias áreas:
Discapacidad, Personas mayores, Juventud, Vivienda, Género y Área
alimentaria.
A todas las
situaciones hizo referencia.
También habló de
política partidaria. No rehuyó responder a las preguntas sobre si
es cierto que el Partido Socialista está dividido, “partido en
dos”.
También contestó
respecto a su posición ante las investigaciones según las cuales
Vivián Trías, dirigente histórico de su partido fue espía durante
años para el gobierno de Checoslovaquia.
LES INVITO A
ESCUCHAR LA CHARLA ENTREVISTA COMPLETA CON FLAVIA COELHO.
