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jueves, 21 de septiembre de 2017

JUNTA DEPARTAMENTAL HOMENAJE A WALTER SOSA MEDEROS




El pasado martes 19 de setiembre, la Junta celebró el centenario de la Cumparsita, el himno de los tangos, homenajeando a un músico que ha interpretado esta melodía miles de veces en diferentes lugares de nuestro departamento y alrededores: Walter Sosa Mederos.
Walter nació el 06 de marzo de 1935, es el único hijo de Miguel Sosa Núñez, y Brenda Mederos, quienes vivían en la zona de Garzón y se dedicaban a las tareas rurales. Siendo niño, asistió a la Escuela nº 63 de Cuchilla de Garzón. Vivieron allí hasta el año 1959.Siendo joven, comenzó a aprender a tocar el acordeón a piano con la profesora Blanca García. A sus quince años, tocaba un acordeón de dos hileras.
En el año 1953, una joven de la ciudad, Bendita A. Fonseca, quiso tocar el acordeón a piano, y su padre, Erasmo Fonseca, le compró el instrumento. Pero la joven desechó tal interés en menos de quince días, por lo que el padre, dispuesto a recuperar el dinero que había invertido, le llevó el acordeón a Blanca García, profesora de Walter, para que lo pusiera a la venta. Este fue el primer instrumento de Walter, que entusiasmado y con el apoyo de su familia, lo compró en cuotas, contando para realizar el pago de la primera entrega con unas bolsas de girasol que su padre le diera para tal fin.
Para asisitir a sus clases, Walter transitaba 5 kilómetros por caminos vecinales, tomaba el ómnibus en el empalme de El Caracol, para así llegar a la ciudad de Rocha. Walter transitaba este trayecto con su acordeón a cuestas y con los zapatos en la mano, cuando llegaba al punto donde pasaba el ómnibus, se descalzaba sus alpargatas, las dejaba escondidas hasta su regreso, se calzaba los zapatos y partía hacia la ciudad.
A fines del año 1957, con 22 años de edad, Walter pasó a integrar el Dúo Derecho Viejo, que funcionaba desde 1952 con la integración de Domingo González y Nilo Pereyra.
En el año 1959 su familia se trasladó a la capital departamental, y sus padres pusieron una provisión. La década del 60 fue una buena década para el desarrollo del joven músico, el Dúo Derecho Viejo tenía un programa en Difusora Rochense que estuvo durante 24 años en el aire, y a raíz de esta participación, y del prestigio que año a año iba creciendo, eran convocados entre marzo y diciembre para infinidad de kermesses y bailes todo a lo largo del departamento y más allá de las fronteras de éste. Walter formó parte del Dúo Derecho Viejo durante casi 19 años, y la fama de este grupo hizo que no hubiera evento en nuestro departamento que no quisiera contar con su presencia. Durante parte del tiempo en que el programa estuvo en el aire, tuvo como conductor a Alfredo Núñez Silvera, reconocido periodista y locutor de nuestro medio.
Walter Sosa obtuvo segundo acordeón comprándoselo A Roberto Cortese, quien fuera Tenor del SODRE. En épocas en que el alumbrado público se hacía con faroles, en Garzón, había un único teléfono al cual podían llamar para comunicarse por los presupuestos para sus actuaciones, y las comunicaciones debían necesariamente hacerse de ese modo: se comunicaban a ese único teléfono que estaba en un comercio y la Sra. del comercio era quien intermediaba, recibía y comunicaba los presupuestos.
En Villa Velázquez fue durante varios años consecutivos a los bailes que anualmente organizaba el Dr. Edison Morales a beneficio de la policlínica de la localidad, y esto se repite en toda la zona, escuelas rurales, inauguraciones de Clubes, fiestas a lo largo y ancho de nuestro departamento y departamentos vecinos. Walter atesora una gran cantidad de notas, algunas solicitando la presencia del Conjunto en diferentes eventos o pidiendo presupuestos de su actuación, y otras tantas, agradeciendo su presencia y saludando a estos queridos artistas en ocasiones especiales o fiestas tradicionales. Esa documentación, proveniente de tantos rincones diferentes, da cuenta del recorrido de estos artistas y su música.
En cada una de estas ocasiones, el grupo realizaba varias participaciones, durante varias horas, y una y otra vez las notas de La Cumparsita salían de su acordeón, junto a todo el repertorio de tangos y milongas.
En 1986 Walter se muda a Castillos, y allí también mantiene un programa semanal en Emisora Atlántica, llamado “Walter y su acordeón”, en el que interpretaba su música, y contaba con la colaboración en la radio de Jaqueline Marquetti y Teresita Dominici.
Y al mismo tiempo, continuó formando parte de múltiples fiestas y eventos a los que se lo convocaba, como por ejemplo, los bailes del Club de Abuelos Servir hasta el final, que lo recuerdan con mucha alegría.
En el año 2004, se casa con Teresa Caballero y decide radicarse nuevamente en Rocha. Desde enero del año 2006, y hasta hace muy poquito, julio de 2017, Walter integró el conjunto “Los Carolinos”, bajo la Dirección de Alcides Pereyra y junto al guitarrista Danilo Rodríguez, entre otros músicos. También aquí continuó amenizando diferentes bailes, como por ejemplo, los del Club de Abuelos El Higuerón, donde tuvimos hace pocas semanas el privilegio de bailar con su música.
Walter ha sido desde su comienzo como músico, un fiel enamorado de su instrumento, su acordeón a piano, un instrumento musical armónico de viento, que lo cautivó desde joven y lo acompaña aún hoy.
Vale decir también que Walter es un exquisito bailarín, y sus tangos preferidos son Catamarca, Derecho viejo, y 9 de Julio, mientras que entre los cantantes, su predilecto es Enrique Campos, un uruguayo que gracias a sus condiciones naturales inscribió su nombre entre los más representativos cultores del tango en una época de grandes cantores.
Cuando propusimos este homenaje en el plenario de la Junta Departamental, dijimos que Walter debe ser actualmente el músico que más veces ha interpretado La Cumparsita en nuestro departamento, y nos respalda la evidencia empírica de sus 40 años en radio (18 en Difusora Rochense en el Dúo derecho Viejo, 2 que estuvo en radio San Carlos entre 1981 y 1982 con un programa llamado “El amanecer”, 10 años en Emisora Atlántica de Castillos con el programa “Walter y su acordeón” bajo la Dirección de Eduardo Vitabares, y 11 en Radio san Carlos en el programa “Los Carolinos”.
Además de estos programas estables, Walter realizó múltiples participaciones musicales en otras radios, en Chuy, Lascano, Treinta y Tres, y fue parte de una enorme variedad de eventos y beneficios, como los realizados para la policlínica de Villa Velázquez, o para la remodelación del Teatro 25 de Mayo. Estuvo incluso participando en eventos fuera del país. Por esa razón, es que elegimos festejar el centenario del Himno de los Tangos, reconociendo la trayectoria de Walter Sosa Mederos.

viernes, 24 de marzo de 2017

Una mujer muere cada 16 días PROPUESTAS PARA ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

El Este


La edil del Partido Nacional, Rosana Piñeiro, realizó propuestas concretas tendientes a poder avanzar en la prevención de la violencia hacia la mujer, obtener la reducción de las brechas entre hombres y mujeres en el campo laboral, como así también en la gestión educativa, entendiendo que la forma cómo educamos a las nuevas generaciones es el factor más importante para lograr una sociedad con mayor equidad.

"Nuestra misión como actores políticos es trabajar para una mejor calidad  de vida de la sociedad en la que vivimos y en la que esperamos criar a nuestros hijos, cualquiera sea el rol que ocupemos en ella", señaló.
Numerosos diagnósticos indican que en nuestro país existen brechas importantes entre las oportunidades que tienen hombres y mujeres: menos acceso al empleo, importantes diferencias salariales, mayor cantidad  de mujeres trabajando por fuera del sistema de seguridad social, menor acceso a jornadas laborales completas (con la consecuente reducción de ingresos y beneficios), concentración en el sector servicios y baja participación en el sector industrial (usualmente con mayores salarios), dificultades de acceso a puestos de dirección o gerenciales, etc. "Las brechas de género en el mundo del trabajo no son fáciles de erradicar", subrayó la edil nacionalista. "Se requiere generar conciencia sobre la necesidad de un fuerte compromiso social para reducir las prácticas  de discriminación y exclusión", agregó.
A su vez, es una realidad triste e innegable del Uruguay en el que vivimos el crecimiento de la violencia hacia las mujeres, "un flagelo que debemos comprometernos a erradicar, y que causa la muerte de una uruguaya cada dieciséis días, y el tormento eterno de miles que viven en situación de violencia cotidiana".
"Es función del Estado, consagrada en nuestra Constitución, proteger a todos los ciudadanos en el goce de la vida, el honor, la libertad, la seguridad, el trabajo y la propiedad, sin otra distinción entre las personas que la de los talentos o las virtudes. Como ciudadanos esperamos un rol de las instituciones más efectivo en estos temas", afirmó.
"Hemos participado en marchas, celebramos tener un día internacional para concientizar sobre el tema, nos vestimos de negro, todo eso puede ayudar a concientizar, pero en realidad necesitamos medidas más efectivas para atacar estos problemas", consideró.
"Como integrantes del Partido Nacional, nos sentimos convocados a aportar nuestro esfuerzo para proponer medidas que colaboren a combatir estas problemáticas", manifestó. 

PROPUESTAS

- Implementación de un Programa de Teleasistencia Domiciliaria para mujeres víctimas de maltrato en situación de riesgo, similar al que se está implementando para personas de 70  o más años de edad en situación de dependencia, a través del sistema de cuidados. El servicio consiste en un dispositivo de alarma (en forma de pulsera o collar), que al ser pulsado activa una conexión “manos libres” con un centro de atención. Desde el centro, que debe tener disponibilidad las 24 horas, un equipo de operadores responderá de inmediato y podrá comunicarse con la víctima, contactar a sus vecinos o familiares, o alertar a la Policía, según requiera la situación.
- Insistir en el reclamo (ya realizado en numerosas oportunidades por diferentes actores del Partido Nacional) de que se generalice el uso de las tobilleras electrónicas en Uruguay. 
- Creación de un centro de amparo para víctimas de violencia en el Departamento. Dentro de los primeros apoyos que requieren las mujeres víctimas de violencia doméstica, se encuentran los albergues para ella y sus hijos, en un lugar seguro, donde el agresor no pueda alcanzarlos. Junto a esto, es necesario brindarles gratuitamente asesoramiento jurídico y atención psicológica inmediata. 
- Impulsar la aplicación de medidas para facilitar el traslado de empleadas públicas víctimas de violencia de género entre diferentes organismos y dependencias estatales, favoreciendo de este modo la movilidad geográfica en los casos que fuera necesario. De este modo, dejar  el trabajo no sería un obstáculo más para alejarse del agresor, porque podría mantenerlo en otro lugar.
- Elaborar entre la Dirección de Promoción Social, Oficina de Género y Equidad de la IDR y las organizaciones que trabajan en el tema de la violencia de género,  un manual con recomendaciones para un tratamiento informativo de las noticias referentes a violencia contra las mujeres, dirigido a trabajadores de los medios de comunicación, colaborando a evitar la revictimización de ellas y sus familias. 
- Fortalecimiento de las Redes Departamentales que trabajan en el tema. El abordaje colectivo de la problemática, desde las diferentes Instituciones y Organizaciones, tendrá mejores resultados que las iniciativas aisladas. El trabajo en RED puede potenciarse aún más.
- Promover a través de campañas de sensibilización el involucramiento de los hombres en la lucha contra la violencia de género.
- Crear desde la Dirección de Promoción Social, Oficina de Género y Equidad de la IDR, un servicio de información online  que posibilite el envío de consultas relacionadas con la violencia de género a través del correo electrónico y su respuesta por parte del equipo técnico, garantizando la confidencialidad, y brindando el asesoramiento solicitado. Para esto se puede contar  con los técnicos que tiene la IDR en materia de salud, asistencia psicológica, social, jurídica, etc. 
- Llevar adelante desde la Dirección de Promoción Social, Oficina de Género y Equidad campañas tendientes a combatir el silencio cómplice, realizar acciones de sensibilización, visibilización del problema, e impulso de una actuación proactiva por parte de cualquier persona que tome conocimiento de una situación de violencia. Se puede llevar adelante campañas de educación en redes sociales.
- Promover que las empresas del departamento lleven adelante prácticas que favorezcan la permanencia de las mujeres en sus trabajos, tales como la implementación de salas de lactancia, comenzando por la instalación de estos espacios en las dependencias de la propia Intendencia Departamental para beneficio de funcionarias y público. Este planteo también ha sido realizado con anterioridad desde la Junta Departamental, pero no se ha obtenido respuesta.
- Asegurar desde la Intendencia Departamental la transversalización del enfoque de género en todos los proyectos que lleve adelante, procurando que el impacto de cada programa que se lleva adelante tenga en cuenta las diferentes realidades de hombres y mujeres, y persiga la integración en igualdad. Especialmente, se sugiere este enfoque a la hora de la asignación de recursos a proyectos de fondos concursables en los que la comunidad participa.
- Garantizar la atención profesional a las mujeres que sufran cualquier tipo de violencia extendiendo los servicios que se brindan en la Comisaría de la Mujer. Garantizar además que en todas las dependencias policiales del departamento existan agentes con formación específica en atención a víctimas de la violencia de género. 
- Revisión de los protocolos de actuación ya definidos para las denuncias de violencia doméstica, cuando el agresor es policía o militar, que cuenta con armamento. Evaluar la aplicación de estos protocolos a la fecha.
- Fomentar desde la Oficina de Género y Equidad la creación de grupos departamentales de autoayuda para mujeres víctimas de violencia de género que tengan continuidad y cuenten con el apoyo de personal técnico de la comuna o de otras instituciones que trabajen en el tema. 

- Solicitar que el tema de la equidad de género  sea priorizado a nivel de Educación Primaria para ser trabajado en todas las escuelas. El problema de la convivencia y la violencia está incluido en los programas escolares pero es cada maestro quien decide si lo trabaja durante el año o no, priorizando otros contenidos. Cada año se dan instrucciones a nivel  institucional de trabajar determinados temas (por ejemplo, la declaración de la ONU sobre 2016 año internacional de las legumbres), pero la equidad de género jamás ha sido priorizada institucionalmente.

- Capacitación específica para docentes para poder abordar desde el aula temas relativos a la equidad y a la no violencia. Se ha detectado que los docentes no abordan estos temas en muchos casos por carecer de preparación para hacerlo adecuadamente. Quienes se han capacitado en el tema, lo han hecho en forma personal. Incluir además en la formación de los docentes, un programa que ayude a los niños a contar con  herramientas para pedir ayuda si se encuentran en una situación de violencia. Asimismo, los maestros carecen de preparación específica para el trabajo con las familias, este aspecto no está incluido en la formación docente, pero sin embargo, se pretende que trabajen en contacto con los padres.
- Extender el Programa de Maestros Comunitarios a una mayor cantidad de escuelas del país. Este programa destinado a mejorar los vínculos de las familias con la escuela no debe estar limitado a las Escuelas A.PR.EN.DE.R. o de sectores más vulnerables.
- Fortalecer la presencia de los equipos técnicos en las instituciones educativas. A veces las instituciones cuentan con los técnicos, pero la carga horaria resulta insuficiente y en los hechos cuando se presentan los diferentes problemas que deberían ser atendidos por personal especializado,  los docentes son quienes se deben hacer cargo de la situación. En el caso de INAU Rocha, por ejemplo, desde hace tiempo no se cuenta con Asistente Social, un cargo técnico que parecería imprescindible. 
- Fortalecer la atención de la primera infancia en los Centros CAIF. Se considera insuficiente la carga horaria de una hora y media por semana por todo el año en el que los niños concurren con su familia al programa  de Estimulación Temprana. Este programa debería ser revisado a nivel nacional.
- Realizar chequeos periódicos de la salud psicoemocional de los docentes y personas que trabajan con los menores, especialmente ante la acumulación de licencias por estrés o enfermedad. La naturaleza de la tarea que llevan adelante ha sido considerada en otras áreas, como por ejemplo la seguridad social donde se les computa bonificación especial y pueden jubilarse antes, atendiendo al desgaste y estrés que provoca el trabajo docente. Sin esperar a que se desaten diagnósticos clínicos, sería deseable que los equipos médicos pudieran monitorear la salud de los funcionarios, y brindarles a tiempo el apoyo que necesiten. 
- Los primeros años de vida son determinantes en la personalidad del niño, y la violencia familiar incide irreparablemente en su desarrollo. Se debe prestar más atención en los controles que se realizan a los niños en referencia a su salud (peso, altura, alimentación, etc.) a su estado psicoemocional, para detectar en forma temprana posibles conflictos que afecten su desarrollo.
- Llevar adelante  acciones de información y atención específica para personas con discapacidad en relación a violencia doméstica o sexual, prestando especial atención a su condición de colectivo que puede tener poco acceso a realizar la denuncia de estas situaciones. 
- Trabajar en conjunto con las instituciones que trabajan con la tercera edad (Asociaciones de Jubilados y Pensionistas, Clubes de Abuelos, etc), sobre la violencia hacia los adultos mayores. 
- Llevar adelante desde la IDR, en conjunto con el Centro Comercial de Rocha, la Liga de Turismo de La Paloma, y otras organizaciones que trabajen con las empresas del departamento, un Programa de Certificación de Calidad que tenga en cuenta la Equidad de Género. Se trata de una marca o sello (a utilizarse en los productos y los servicios de la empresa o en la publicidad de la misma) que identifica a aquellas empresas del departamento que promueven los derechos económicos y laborales de las mujeres,  buscando reducir las brechas de género en el ámbito laboral. De acuerdo con sus necesidades, cada empresa define sus objetivos y las acciones específicas para alcanzarlos, que pueden referir a los mecanismos de selección y reclutamiento del personal, el desarrollo de carrera, las remuneraciones, la imagen que la empresa proyecta, los sistemas de negociación y comunicación, los accesos a los puestos de toma de decisiones, el ambiente laboral, etc. Debe ser un programa voluntario que busque el compromiso de la comunidad en este tema, tanto desde los sectores empresariales, como desde el público que los elige.

miércoles, 10 de diciembre de 2014

ROCHA: DENUNCIAN: AMENAZAS ANÓNIMAS SOBRE ALGUNOS FUNCIONARIOS MUNICIPALES

ROSANA PIÑEIRO, PRESENTÓ EL CASO EN EL LEGISLATIVO DEPARTAMENTAL
El Este


La edil del Partido Nacional, Rosana Piñeiro, informó en la Junta Departamental de Rocha que se realizó denuncia policial por parte de algunos funcionarios municipales como consecuencia de haber recibido amenazas de carácter telefónico. El caso pasó a la esfera judicial y otras fuentes indicaron que de manera reservada el asunto está siendo examinado por el departamento de recursos humanos de la Intendencia de Rocha.
Piñeiro, dijo que expuso en el plenario un tema que lo consideró de alta importancia y «que tiene que ver con la situación que están viviendo algunos ciudadanos que por ser partidarios de nuestra Agrupación o del Partido Nacional, están recibiendo amenazas muy bajas en forma telefónica».
En el seno del cuerpo legislativo, afirmó: «pensé que en mi país las personas hace varios años que tenemos derecho a pensar libremente, a militar en el Partido que más nos guste y a no ser perseguidos por nuestras ideas en nuestros lugares de trabajo ni en ningún otro ámbito».
Manifestó, que sin embargo, «actualmente, en estos mismos tiempos, en este mismo 2014, algunas personas piensan distinto sobre este tema, hay quienes piensan que porque tienen un poquito más de poder o porque circunstancialmente están ubicados en alguna estructura que les da algún pequeño poder de decisión pueden darse el lujo de amenazar a quienes piensan diferente, a quienes no militan en las mismas filas».
«Como el hecho de que funcionarios municipales hayan sido amenazados en forma anónima no me parece una cosa pequeña, no me parece algo para dejar pasar, sino todo lo contrario, es que hemos traído el planteo a la Junta, para que este tipo de conductas sean señaladas como reprobables, condenables y que manifestemos nuestro profundo rechazo a estas prácticas antidemocráticas que atentan contra nuestra libertad, provengan de donde provengan». dijo.
Piñeiro, pasó a dar lectura a algunos de los mensajes recibidos por funcionarios de la Junta Local de 18 de Julio, todos provenientes de un mismo número celular: «sos la persona más sinvergüenza del pueblo, andabas muerta de hambre y el Frente te dio trabajo, te hizo casa y ahora vas y los tomas del pelo votando a los blancos». «Olvidate que te renueven el contrato». «Sos patética”.
Otro mensaje: «capaz que alguien que tiene menos cabeza que tú, te convenció que José Carlos ya ganó la Intendencia, pero si no es así, tú anoche quedaste fichada y vas para afuera». «Ya están enterados todos”.
“Incompetente sos tú que nos han sabido cuidar el trabajo que tienes y además mal agradecida». «Anoche te marcaron y hubo una gran bronca en el Comité del Frente Amplio y no te van a renovar el contrato». «En serio te lo digo”.
«En un tiempo verá que tengo razón». «Roja pa ti y también para la fulanita- no me parece necesario divulgar el nombre de la funcionaria- va a ver». «Entraron juntitas y juntitas se van a ir». «Se ve que te hizo mal la comida anoche en el Comité de José Carlos». «Je,je”. De esta forma la edil del Partido Nacional dio lectura de los mensajes que se denunciaron como recibidos por algunos funcionarios.
Piñeiro, sostuvo que hay más mensajes. «Nuestro Partido no está dispuesto a permitir que a ningún ciudadano, por ser empleado del Gobierno, se le amenace o se coarte su libertad de pensar diferente». «Y llegaremos en este tema hasta las últimas consecuencias», indicó.
«Nos parece grave que se use este tipo de estrategias para incidir en la voluntad de los ciudadanos y consideramos que es necesario identificar y sancionar a los responsables de este atropello a los derechos esenciales de la ciudadanía», afirmó.
Entre tanto, el Presidente de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales, Héctor Eduardo Pereyra Churi, fue consultado por El Este sobre el tema y dijo que los casos son analizados a través de una comisión del gremio y frente al departamento de recursos humanos, como manera de esclarecer el caso definitivamente. También, explicó, que el caso requiere de un manejo cuidadoso y de estricta confidencialidad como manera de poder llegar a la verdad de los hechos, agregando su profundo rechazo a esta situación.