Recibimos y publicamos:
El Departamento de Cultura del PIT-CNT, invita a los trabajadores a participar del:
Primer Concurso de Cuento de los trabajadores, con el propósito de estimular y promover la creación literaria, tema libre.
BASES :
1º) Podrán participar todos los trabajadores, mayores de edad, residentes en cualquier parte del territorio nacional.
2º)
Deberán presentar los trabajos escritos de un solo lado, en computadora
o máquina de escribir, letra Arial, tamaño 12, doble espacio en hoja A
4.
3º)
Los trabajos serán presentados por triplicado, grapados y con
seudónimo. Cada sobre vendrá sólo con el título del cuento y el
seudónimo, acompañados de un sobre cerrado en cuyo exterior también se
escribirá el seudónimo y el título del cuento, el que contendrá en su
interior los datos personales del autor/autora, nombre, sindicato y/o
lugar donde trabajan, fecha de nacimiento, dirección de residencia y
teléfono.
4º)
Se podrán presentar hasta 2 cuentos cortos (máximo 3 carillas cada uno)
por autor. De ser así, el autor/autora se identificará con diferentes
seudónimos para cada uno de los dos cuentos.
5º)
Los trabajos se recibirán en el PIT-CNT (Jackson 1283 entra Charrúa y
Guaná) en forma personal o por correo postal desde la publicación de
estas Bases (lunes 26 de agosto de 2013) hasta el lunes 25 de noviembre
inclusive, de 9 a 19 hs.
6°)
El jurado estará integrado por 3 miembros del Departamento de Cultura
del PIT-CNT cuyos nombres se darán a conocer oportunamente. El mismo
tendrá 3 meses para expedirse (febrero 2014)
7°)
Se procederá a la selección de 30 cuentos más las menciones que se
estimen necesarias y el premio será la publicación de los mismos en un
libro de Editorial Primero de Mayo a publicarse en marzo de 2014
realizándose para entonces un acto de presentación del libro y sus
autores en la propia Central, en fecha a determinar.
8°) Los autores se comprometen a ceder sus derechos de autor a la mencionada editorial.
Por cualquier consulta dirigirse a ignabren@adinet.com.uy
fuente: http://www.pitcnt.org.
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